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自訂工資計劃
英國公司離職率大減!

18, SEPTEMBER, 2019

身為上班一族,有誰不想每年加薪?不過大家又有沒有想過其實自己在職位上值多少?有一間來自英國倫敦的公司「GrantTree」就一反傳統,推出一個「員工自訂工資計劃」,員工可隨時調整自己薪金,而且還不需要經老闆批准!

EWEN CHEUK
ASSISTANT DIGITAL CREATIVE CONTENT MANAGER

「GrantTree」的主要工作是幫助當地企業爭取政府資助,他們推出這個「員工自訂工資計劃」目的是吸引頂尖人才從而提高公司競爭力。雖然員工可隨時調整薪金,不過亦需要做很多事前功夫,比如員工必需收集同業相同職位薪金作比較,以判斷公司是否有能力支付薪金,同時在工作上需作自我評估,讓其他同事商討並通過,所以想開天價的員工亦不是可輕易通過。

而他們公司最近就有位25歲女員工Cecilia Manduca為自己加薪7,000英鎊,年薪達到37,000英鎊。

她在訪問中表示怕其他同事認為她貪心,不過與各同事商討彼,指自己的工作性質改變,已超出原本職責,因此同事一致認為她的加薪是應得的。

而更有趣的是,有員工因職責改變而自願減薪,因此這個計劃不只是有加無減。